Finanzielle Sorgen sind kein Privatthema – sie sind ein Unternehmensfaktor
Geld & mentale Gesundheit – der unterschätzte Hebel
Für Vorstände und HR-Verantwortliche:
Finanzielle Sorgen gehören zu den stärksten Stressoren im Alltag Ihrer Mitarbeitenden und wirken direkt auf Konzentration, Resilienz und Zusammenarbeit.
Studien von PwC zeigen, dass mehr als die Hälfte der Beschäftigten regelmäßig unter finanziellem Stress leidet. Die OECD weist darauf hin, dass finanzielle Unsicherheit die kognitive Leistungsfähigkeit und Entscheidungsqualität deutlich beeinträchtigt.
Wir, Friedhelm Boschert und Raffaela Hofmann, verbinden Geldexpertise, Mentaltraining und Learning & Development. Wir arbeiten mit Organisationen daran, Geld aus der Tabuzone zu holen und als Teil menschlicher Realität sichtbar zu machen.
Finanzstress ist ein wesentlicher Treiber für mentale Belastung
Geld ist emotional und beeinflusst Verhalten stärker als angenommen
Tabus rund um Geld verschärfen Unsicherheit und Stress
Tabus rund um Geld verschärfen Unsicherheit und Stress
Offene Reflexion stärkt Selbstwirksamkeit und Gesundheit
Unternehmen, die Geld adressieren, stärken ihre Resilienz nachhaltig
Inhalte unserer Workshops
Geld & mentale Gesundheit
Mitarbeitende reflektieren ihre Geldbeziehung – Sorgen, Ängste, Existenzdruck und das Gefühl von Knappheit.
Impact: Spürbare Entlastung, mehr Fokus, gestärkte psychische Stabilität.
Geldbewusstsein & Unternehmenskultur
Wir zeigen, wie Geld Denken, Verhalten und Zusammenarbeit prägt.
Impact: Mehr Offenheit, Vertrauen und ein bewusster Umgang im Team.
Leadership & Geld in unsicheren Zeiten
Führungskräfte verstehen, wie finanzielle Unsicherheit Entscheidungen beeinflusst.
Impact: Klarere Führung, bessere Entscheidungen, mehr Stabilität.
Wirtschaft neu denken
Neue Perspektiven auf Erfolg, Sinn und Wirkung im Unternehmen.
Impact: Zukunftsfähige Denkweisen und stärkere Orientierung.
Mentale Gesundheit lässt sich nicht isoliert betrachten – Geld ist ein wesentlicher Teil davon.
Wer finanzielle Sorgen ernst nimmt, stärkt Menschen. Wer Menschen stärkt, stärkt Organisation